派遣職員と高時給の契約を決めた上司が責任をとるべき!あんたの給料で払えよ!

書き込み

時給1,200円の派遣のおばちゃんが、何一つまともに仕事が出来なくて怒り狂っている、ケアマネと介護責任者。

職員を集めては『あんたら、何でもっとキツく注意したり、指示を出さんの。時給1200円も出してるんやから、目一杯働かせなあかんやろ。しっかりしいや。』と恫喝。

注意も指示もしてるけど…

してるけどさ、自分の親と年齢が変わらないような人に、キツく言うのは気がひけるし…

確かに、滅茶苦茶使えないけど、おばちゃん、空回りしてるけど、めちゃ必死やし、真剣に頑張ってるんのは伝わってくるんよね。

ベテラン職員も『頑張ってるのは凄く伝わるけど、年齢から考えたら、そもそも無理があるし、慣れるのに時間が凄く掛かると思うし、介護職には向いてないと思うけど。』

って話してて、その事を介護責任者に伝えたら

『あの人を庇うんやったら、あんたの給料で、あの人の給料を支払ったりや!!』と、ぶちギレされたらしい。

そもそも、何で未経験の人を時給1200円で契約したんよ。

契約した、あんたの給料で支払えよ。


3143 Blue0203 2019/03/04(月) 09:21 0 コメント 1アクセス 0

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