入れ替わりの激しい業界なのにマニュアル作りをしない会社

書き込み

私 入社してちょっと経ちます。
イベント系の仕事なんですが、見て覚えろ!という習慣があって、新人たちが慣れるのが大変なんです。
そこで私がアルバイトさんや新人社員向けに、マニュアル作成してもいいてすか?って提案したんです。

そしたら、1番指導もせず放置してることで有名な先輩が、

そんなの実践じゃ使えないし、臨機応変じゃないと~!!

はぁ。。。
あのねえ、マニュアルがあれば、基礎や業務のだいたいの雰囲気を掴んでもらうことができるし、はじめて業務するひとの不安を少しは取りのぞけるのに。
あと、やっぱり共通のルールとかもマニュアルで示したほうがあとで確認もできて新人に優しいでしよ

第一、教える側も楽になるのに。

なーんでこんな簡単なことが出来ないんだ?この会社は!


1366 skl1c9kx 2019/02/01(月) 07:00 0 コメント 1アクセス 0

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