遅い時間まで仕事するのがそんなに偉いの?ずさんな家族経営は理不尽ばかり。

書き込み

家族経営で自宅が事務所になっている職場で働いています。

業務時間は
9時30分から18時30分です。

ですが、
社員である息子も専務である母親も、
仕事とプライベートの境界線があいまいです。

専務は、
私にには有給や半休などを申請するのは、
事前に(基本前月までに)申請しろと言います。

突発的な休みは認めないと言います。

ですが、
息子には甘々です。

仕事はカレンダー通りではなく、
シフト制になっています。

タイムカードはなく、
勤務表に自分で勤務した時間を記入するシステムになっています。

ですか、
息子の彼はそれをやりません。

ただただ面倒なだけらしいのですが、
書かないのです。

しかも、
シフト通りにも仕事をしません。

朝はだいたい時間通りに出勤しますが、
終わりを自分の都合で仕事しているので、
何時間でも仕事している時があります。

時には夜中まで仕事しているときもあるみたいなのですが、
ずっと仕事している訳ではなく、
住居スペースである二階に上がり、
ご飯を食べたり、
お風呂に入ったりなどと、
プライベートな時間をはさみつつ時に仕事したり。

と言った感じらしいです。

翌日仕事に行くと、
昨日は夜中までやってたから眠いんだよー。

とか言いますが、
夜中までやったほうが偉いのでしょうか?

そして、夜中までやったから、
明日は休む。

とか、

昨日夜中までやったから、
今日は午前中休むみたい。

などと、専務が私に伝えてくることがあります。

私には事前に申請しろといいながら、
息子に対しては突然の休みも認める。

一方ではダメと言いながら、
一方では認める。

理不尽です。

息子だから許せると言うのは、違うと思います。

息子も息子で、
業務時間を守り仕事して欲しいです。

通勤時間もなく、
プライベートの時間の合間に仕事したりと、
自由すぎると思います。

家族経営はやはり、何かと問題が山積みなんだと思います。


1946 u3vsl63w 2019/02/23(月) 09:27 0 コメント 2アクセス 0

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