子会社の宿命?トンチンカンな経営陣…時代おくれすぎ!

書き込み

私の会社は、ある大企業の子会社で、部長クラスより上は親会社から出向してきます。

それも、2〜3年で帰っていくため、やっとこちらの仕事や業界事情を理解してきたタイミングでまた1からやり直しになります。

常に、まったく何も理解していない上司に、説明をしながらの仕事となりとても効率が悪い状況です…

また、出向中に何かしらのトラブルさえ無ければ、帰った時に昇進できるようで、とにかく新しいことをしたがりません。

他社がどんどん新しい商品を開発したり、人材を増やしているのに、うちは全く投資せず…

競争力が落ち、業績が悪くなってくると

「飛び込み営業が足りない!」
「100件回ってダメなら、200、300と増やせ!」

と言われる始末。いったい、いつの時代の会社なんだ!


972 kenya07 2019/01/30(月) 07:07 0 コメント 0アクセス 0

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